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聚焦人才优先发展战略LOHO2019校园招坚果聘火热开

聚焦人才优先发展战略LOHO2019校园招坚果聘火热开

发布时间:2018-12-21        来源:未知        浏览:

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  18年10月,新零售时尚品消费集团LOHO开启了2019“双风计划”,通过一系列校招活动挖掘优秀人才,为时尚行业储备新生力量。本次秋招,LOHO将陆续走进位于4座城市的多所知名高校进行落地宣讲,面对面沟通选拔应届优秀人才。

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  白酒最新思考:换挡前行,景气延续,紧盯需求。1)Q2 放缓系部分公司全年目标乐观,需求尚未疲软。17 年白酒公司报表均明显加速,企业对18 年信心迅速提升,年初制定的全年目标乐观积极,但目标增速预期斜率过高,超出终端需求承载力,Q2 增速有所回落,增速放缓并非终端需求疲软拖累。同时,公司及经销商均调低全年预期,经过Q2 去库存后,公司目标有望回归合理。2)下半年换挡前行,景气延续,紧盯终端需求边际变化。去年Q3 起,白酒行业增速显著加快,财报基数变高,预计下半年白酒企业报表普遍会出现增速回落的情况,其中水井坊、茅台最为典型。但增速回落更多为报表数字体现,看似是行业拐点,实则是放缓回落至合理增速,行业景气前行方向不改,目前看中报高增概率较大,三季度起回归稳态增速,后期紧盯终端需求边际变化。3)白酒行业强分化延续,茅台有望基本面独树一帜。白酒行业仍在演绎分化格局,分化背后的核心,是消费者的话语权提升后,对品牌认知度影响企业的收入业绩表现,在此过程中,具备基地市场、终端控制力、核心单品资源的企业,将会持续表现。高端白酒中,目前茅台库存低、需求旺,渠道利润空间大,基本面有望独树一帜。

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  1、薪酬待遇:全职人员:月薪5000-8000元;兼职人员:根据业绩核定,约为3000-5000元。

  但在这艘堪称航空母舰级别的民族工业巨无霸身上,已经出现了一道难以忽视的裂痕。

  LOHO“双风计划”诞生于2017年,分别为面向本科院校应届毕业生的“飓风计划”,以及面向大专中专等技术型高校应届毕业生的“台风计划”。“飓风计划”重点扶持优秀管培生,选拔优秀人才作为储备干部,并培养成为区域经理,以支持LOHO线下直营店的快速发展。“台风计划”则吸引众多眼视光学领域的优秀人才,作为LOHO直营店店长、店员加入。

  1、应聘者须诚实守信,凡在应聘过程中有弄虚作假行为的,一经查实,即取消应聘资格,所签劳动合同无效。

  2、现场报名:有意者在工作日上午9:0011:30、下午14:0017:00携带《个人简历》(见附件1)以及本人身份证、毕业证原件和复印件前往武汉人才市场有限公司(武汉市江汉区淮海路269号泛海国际SOHO城3栋5楼招聘部,乘地铁3号、7号线至武汉商务区站L出口右侧前行50米即到)进行现场报名。

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  作为一家知名新零售时尚消费品企业,LOHO集团是由一帮敢于藐视权威的年轻人发起的新零售时尚消费品集团公司,总部位于深圳。短短几年时间内,LOHO不仅发展迅速,且在行业中保持较高的综合竞争力。

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  企业的成长与进步离不开人才的建设,自成立以来,LOHO便高度重视员工的培养与锻炼,坚持以培养员工与企业共同发展为人才建设愿景。除了设立培训学院,为员工提供专业的学习平台及课程外,LOHO还建立了完善的员工培养体系和发展机制,尽力帮助员工完成相关培训和职业晋升。同时,LOHO“平等、简单、开放”的企业文化具备着独特富有创造力的基因,以“学习、创新、执行”的组织风气在变换的世界里保持一股勇往直前的力量,也为广大的员工提供了广阔的发展空间和更多的发展机会。

  企业定位“互联网+时尚”,主营时尚眼镜、美瞳、女性配饰等多种品类,旗下拥有LOHO、VINGT ANS、LENS STYLE等知名品牌。创办6年来,自主设计研发千余产品,年销售眼镜数百万副。集团拥有专业时尚设计团队、全渠道新零售营销团队、和强大数字化供应链团队,倡导有腔调的眼镜时尚生活理念,创造性实践 LOHO新零售商业模式。

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  随着集团的快速发展,未来LOHO也将投入更多的人力物力用于开展“双风计划”,在人才招聘方面继续发力扶持。期待更多优秀人才的加入,以阶段性的人才培养计划帮助员工快速提升能力,与企业共同进步发展。

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