新闻中心NEWS
新闻中心NEWS
- 企业动态 - 媒体报道 - 集团视频
当前位置:主页 > 人才招聘 > 招聘岗位 > 正文
短涌入互联网招聘市场 简历你愿意尝试吗?

短涌入互联网招聘市场 简历你愿意尝试吗?

发布时间:2018-10-28        来源:未知        浏览:

  从2016年直播类视频应用兴起,各大应用就盯上了用户的碎片化时间,短视频也成为当下最火爆的“杀时间”利器。如果把抖音、快手功能化,又会产生什么?逐渐走进人们视野的视频简历、视频招聘就是一个新鲜的例子。

  不仅是创业公司,阿里巴巴旗下的钉钉也开始将短视频应用到校园招聘。功能化的短视频能否摆脱“颜值至上”的标签,真正改变互联网招聘市场?

  26岁的马琳今年研究生毕业,她说在找工作过程中,视频简历非常常见。

  “在民生银行总行的校园招聘过程中,通过笔试以后,就要录制一段3分钟的视频。”在马琳展示的邮件中,民生银行要求在视频里体现自我介绍、特长、优缺点,阐述面试岗位以及如何胜任岗位等具体内容。马琳说,这样的形式在银行招聘中并不常见,但保利、联合利华等快消企业更愿意通过视频简历来挑选人才。

  在马琳看来,视频简历的出现首先能够解决面试的地域问题,面试者不必各地奔波也能给招聘方更直观的展示。不过,多数企业还是会在视频面试后再进行一轮面试,企业看中的是镜头前面试者展现出的心态和举止。

  将录制好的视频发送到企业邮箱,这种方式仍较为传统。近几年,依托短视频的火爆,还兴起了一些致力于视频招聘的手机客户端,像“上啥班”“颜值招聘”等APP都已经入驻各大应用平台。

  阿里巴巴旗下的钉钉也在今年开通了视频简历功能,应用于“新校招”。进入简历界面,可以看到有“图文简历”和“视频简历”两部分,还有6个制作“视频简历”的视频教程,教你怎么去拍摄一个用作视频简历的视频。主要是从服装、场景、光线、拍摄角度和声音等方面去教你怎么拍好自己的视频简历,比如说衣服的选择,“轻正装会比较适合,不会太严肃,也能够给面试官留下一个好印象”。

  逐一体验上述的客户端,不难发现发布视频简历的过程大同小异,而且企业也能发布公司环境、团建活动的相关视频,以及员工唱歌、表演段子为企业吸睛,还能接受观看者的点赞。“视频招聘就像刷抖音”并不夸张。

  视频简历相对于文字简历,最直观的改变就是能看到求职者的相貌,似乎更适合“抛头露面”的岗位。在“上啥班”“颜值招聘”中,销售、导购等岗位出现的频率相对较高。那么,是否视频简历无法匹配所有行业?

  “上啥班”运营负责人安宇宙说,在平台看来,短视频简历是可以匹配到全部行业和岗位的,但是基础岗位的需求会更大,尤其是对于导购、销售等基层岗位人群,他们文字功底有限,找起工作来肯定是视频的效率更高。

  安宇宙的说法在两位不同行业HR那里得到了印证。曹女士是一家连锁小商品零售企业的招聘经理,虽然还没有接触过这种新鲜形式,但她长期招聘的店长、导购,都非常适合通过视频简历提前进行筛选,以节约双方的时间。某大型汽车企业的HR夏先生则表示,招聘车间工作的技术人员,视频就有些鸡肋了。

  不难体会到,视频简历被贴上了“颜值经济”的标签。“颜值招聘”的首页也打出了“颜值创造价值”的标语。“上啥班”“颜值招聘”也都在录制视频时有美颜效果,舆论称视频简历“眼见也不一定为实”。

  “颜值就是生产力,颜值高就是具备一定的优势,这是我们没办法改变的。但是通过短视频,我们不仅仅看颜值,还会看才艺以及其他的能力。”安宇宙举例说,比如演讲能力、个人才艺,“就像厨师,大家很少会看颜值,更多的是看手艺等个人的能力,这就是一个很好的体现。”

  曹女士说,颜值固然重要,但求职毕竟不是一味博关注,“比如应聘销售岗位,你却非要展示才艺,这不仅无助于给自己加分,可能还会引起招聘负责人的反感。所以说视频简历平台是很有创意的,但尺度还是要自己把握。”

  安宇宙介绍,“上啥班”第一个版本是在2016年8月上线的,而创立的初衷是减少招聘市场的陷阱。

  3年前,上啥班APP创始人霍祥在地铁上遇到一位中年女士在哭,过去一问才知道是因为找工作被骗了500元钱。幸运赛车开奖:他还记得那位女士说,“这公司在一个小酒店里,我要是提前知道它办公室的样子,就不会去了。”

  “之所以想打造短视频招聘APP,首先是因为在城市新蓝领这部分群体中,受骗的情况比较普遍。同时,在面试前往往因为文字表述的限制,无法对于企业有深入的了解,面试的时候才发现与自己的期望相差很大,对于各方面的成本会浪费很多,尤其是时间成本。”安宇宙说。

  在“上啥班”的初心里,平台通过视频可以提供更加丰富且真实的企业信息,对于求职者来说,一方面可以提前看到企业的环境及其他情况;另一方面,可以通过短视频简历,将自己的才艺或者其他文字不太方便表达的内容形象地表达出来,既降低了表达的门槛,也提高了效率,“从我们对求职用户的调研来看,求职者普遍对企业的短视频是很感兴趣的,提前对面试企业有一定的了解,可以让他们做更充分的准备。”

  而对于企业来说,通过企业短视频,既可以展示自己公司的实力,也可以吸引到更多的求职者,同时也能从招聘这个侧面,督促企业将办公环境变得更好。“从企业的角度来看,普遍对短视频本身有浓厚的兴趣。从我们APP的企业方短视频数据来看,一直保持较高的短视频录制率,且在不断上升。同时,他们也对求职者的短视频简历有着浓厚的兴趣。对于企业来说,看到求职者的短视频简历,也就相当于一次初试。”

  公开数据显示,2017年,仅暑期两个月,网络招聘诈骗的举报量就达2.2万条。减少互联网招聘暗藏的陷阱,是“上啥班”创立的初衷,不难发现这一初衷直指招聘行业的弊病。

  纵观现在的短视频行业,大众更多的关注主要集中在泛娱乐领域,参与者分为平台、内容生产者及中间的营销分发服务方。而短视频应用到招聘市场,是率先将短视频功能化的产品之一。

  安宇宙表示,短视频招聘的模式还处于正在探索、逐步走向成熟的过渡阶段,这个赛道已有很多创业公司涌入,同时也有逐渐加入的巨头,比如钉钉。

  钉钉并不是一个“大学毕业新生”,它背后有700万家企业组织用户和过亿普通用户,还有强大的阿里巴巴,而钉钉针对校园招聘推出视频简历模式,业内人士认为,整个招聘行业都还没有类似能够实现企业与人才资源精准对接的平台。

  在这场竞赛中,创业公司显然比互联网巨头的反应更快,也已经引起了关注。“颜值招聘”在2017年已经获得个人投资者的数百万元人民币天使轮融资,资金将主要用于产品打磨和市场推广。那么,视频简历从出现至今,关注度是否有了提升?

  “平台的关注度确实有飞跃。随着抖音和快手的快速成长,大量的企业开始用短视频招聘。”在安宇宙的印象中,项目刚开始进展的时候,只有少部分人对“上啥班”感兴趣,而现在,情况正在改变。“我们相信短视频招聘一定会改变人们找工作的方式,可以颠覆整个招聘行业。将来,短视频招聘也一定会像网购、网约车、网络支付等一样,成为人们招聘求职形式中必不可少的一部分。”安宇宙说。(本报记者 曹雅欣)

  参看中国产业洞察网发布的《2013-2020年中国糖果行业发展前景深度分析及投资策略研究报告》。

  现任职位: 境外融资特约顾问 个人介绍: 现居住于加拿大,为公司合伙人...

  ⑨吃过蛋糕后,有人戏谑地劝我改行,哇,想到日后我家门口或将有人排起长龙抢购每天新鲜出炉而“限量供应”的蛋糕,顿觉前景灿烂,兀自微笑。

  多选题31-47(共17题,每题1分,少选且选择正确得0.5分,多选、错选不得分),

  欢迎使用手机、平板等移动设备访问中考网,2019中考一路陪伴同行!点击查看

  对此,帝诗卡特进口商品运营部相关人员表示,这种情况不排除,但是影响极其有限,检验出问题产品是好事,但是并不是很多,相对于国内那么多的进口商品,一月份仅仅73批有问题,这只是凤毛菱角,因此,无需对此现象担心,更无需担心行业前景。

  消费升级不是产品卖的越来越贵,消费升级是同样的价钱,消费者能买到更好的产品,是性能、产品和设计都很好。在新的消费升级形势下,万福客为消费者提供更加高效、专属、有趣的场景式购物体验。具体来说,创新性的服务体验分为以下三个层面:以内容导购为代表的场景式购物体验;以互动社群为代表的场景式购物体验;以大数据为代表的场景式购物体验。Wonderful理解瞬息万变的市场,明白只有依靠自身灵活万变的优势才能立足于梦想,Wonderful根据进口商品的特点,和便利店大小,以不同主题形式开创经营服务。即以休闲食品为主的休闲便利模式,以化妆品为主的生活馆类便利店,以生活日用品为主的生活用具类便利店,和最终以全面综合类商品的综合类超市。

  坚果是人们平时喜欢吃的一种零食,它有多个不同的品种,像瓜子、桃等就都是常见的坚果食材。不同的坚果味道不同,营养价值与也各不相同,食用以后对身体也不同的好处。今天我就为大家重点说说常见的坚果有哪些,同时也会告诉大家吃这些坚果的好处有哪些。干果是生活中很常见的零食食物,不少干果的味道都十分迷人,而且营养价值极高,适当吃干果对健康有很多的好处,那么常见干果的作用是什么?常吃干果的好处有哪些?常见干果的作用有很多,下面就来详细了解常吃干果的好处吧。

  坚果是人们平时喜欢吃的一种零食,它有多个不同的品种,像瓜子、桃等就都是常见的坚果食材。不同的坚果味道不同,营养价值与也各不相同,食用以后对身体也不同的好处。今天我就为大家重点说说常见的坚果有哪些,同时也会告诉大家吃这些坚果的好处有哪些。

  为让辖区居民享受健康、创意的美食制作,翡翠城社区开展了全民同学习书香润锦江——2017年全民终身学习活动周西点烘焙公益课之《花生酱小小酥》活动。

  孩子们在创作中充分发展了想象力和创造力,作品都完成的相当美观。通过三原色、对比色、冷暖色的美术基础,利用种类丰富的美术材料,孩子们逐步掌握绘画基本表现方式,用自己的独特的色彩感觉表现美丽的世界。

  区红十字会将急救培训进社区、进学校、进企业融入到全民学习周活动当中,以急救健康知识学习为切入点宣传终身学习理念,营造全民学习氛围,以提高国民素质、促进人的全面和谐发展为目的,在“12.1”世界第30个艾滋病日和“12.4”国家宪法日来临之际安排展开了系列讲座活动。

  中国焙烤食品糖制品工业协会理事长朱念琳先生在开场致辞中提到,中国烘焙从2003年到现在,15年里每年的递增幅度都是两位数,发展很快,西点和面包都是西方的产物,我们通过参加国际性的比赛或者观赛、学习,能够更好的学到国外先进的东西,对技术水平的提升也很有帮助。路易乐斯福杯全球烘焙大赛不仅是行业协会的一次大事,也是跟世界接轨的一次飞跃,必将受到万众瞩目,并祝愿赛事圆满成功。乐斯福集团大中华区总裁浦建菲先生说,面包与朋友在法语的发音中是分不开的,它是分享友谊的一种形式,乐斯福希望和年轻一代的烘焙探索者、明日之星们分享对烘焙事业的热情,对品味的追求,并使他们成为烘焙文化的大使。路易乐斯福杯中国赛区的比赛旨在打造中国顶级的烘焙师,进一步缩短和国际烘烤技术强国选手的差距,从而推动中国烘烤行业整体技能水平的提高。裁判组代表国家焙烤职业技能竞赛裁判、西点国家评委、上海市现代食品职业技能培训中心校长干文华女士说,路易乐斯福杯是烘焙行业内高规格、高标准的大赛,裁判组都是按照最高规格的标准来考核每一位选手,所以能参与这样的比赛,是对每位选手的考验,也是对他们技能提升的一次飞跃,同时作为裁判组代表,进行了现场宣誓:“为了确保第五届路易乐斯福杯大赛中国赛区顺利进行,我谨代表全体的裁判庄严的宣誓,坚决服从指挥,严格准守大赛的规则和裁判的纪律,尊重参赛的选手、文明执裁,严格认真、秉公办事,绝不徇私舞弊,圆满完成各项裁判工作!”。赞助商代表荷兰皇家菲仕兰公司高级市场经理刘晓星女士则在致辞中说,很荣幸受主办方邀请,成为主赞助商之一。荷兰皇家菲仕兰公司有着150多年的历史,拥有荷兰近80%的牧场。菲仕兰不仅在产品的源头确保安心及高品质,也希望为烘焙行业培养更多高精尖的烘焙大师,为行业选拔更多标杆型的人才。赞助商代表三能器具(无锡)有限公司运营副总经理张心怡女士也说,三能器具专业制造烘焙器具,秉承台湾三能创立伊始之制造技术与经验,为中国烘焙业提供迅速、方便的服务。此次作为赞助商参与到 路易乐斯福杯烘焙大赛中,也是希望能为培养更多的烘焙人才贡献自己的绵薄之力。参加本次发布会的还有乐斯福集团一直鼎力相助的慈善机构海上青焙坊,坚持“授人以鱼不如授人以渔”发展理念,为中国弱势青年(17-23岁)提供全赞助的烘焙培训,使他们在毕业后能找到称职的工作,并引导他们独立生活。

  据临沂商城价格指数信息系统监测,厨房电器采购乏力,家居电器、净化电器销售情况延续不佳局面,本周价格继续走低,只有音像器材中的多功能音响播放器本周销量上涨较为明显,但价格方面明显让利优惠。代表规格品中,新光电饼铛、三角牌6L电饭锅价格分别下降6.70%、0.30%,安吉尔1160LK饮水机、长虹22饮水机、安吉尔1105R0B8净水机价格分别下降1.80%、0.30%、0.80%。

  记者从临沂公交集团获悉,2018临沂国际马拉松赛将于10月21日开跑,比赛当天自5时30分开始至比赛结束,临沂市区部分道路除持有2018临沂国际...[详细]

  与此同时,过去10年,包括澳洲坚果在内,中国坚果产量增长了96%。目前,中国已是世界第二大坚果生产国,占世界总产量的10%。

  羊城晚报讯 记者马化展报道:近日,苏宁首次以集团规模来到华南理工大学举办校园宣讲会。苏宁文创集团兼体育集团人力资源中心总监殷霞说,这与苏宁智慧零售飞速发展相关,因而对相关人才需求大。当前,随着智慧零售业务持续得到推进,不少企业加大了招聘力度。

相关新闻

18-11-08甚至还会有较大偏差

18-11-07招聘季到了你离平均薪酬258万

18-11-052017四川成都市青白江区欧洲产

关于幸运赛车/ About

企业简介 企业文化 营销系统 公司荣誉 社会责任

幸运赛车平台/ Products

品牌文化 营销活动 饮料 糖果 烘焙

人才招聘/ Joins

用人理念 薪资福利 招聘岗位 校园招聘 员工风采 我要应聘

新闻中心/ News

企业动态 媒体报道 集团视频

联系我们/ Contacts

客服热线:010-8600-8600

服务邮箱:admin@aicai555.com

中华人民共和国

官方微信

订阅号
微博