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零售商在这个假日季节宣传大招聘计划但工人很

零售商在这个假日季节宣传大招聘计划但工人很

发布时间:2018-10-16        来源:未知        浏览:

  许多零售商已经宣布计划今年雇用更多的季节性工人,而不是2017年,但并非所有这些职位都可能被填补。

  劳动力市场比以往更紧张。根据一份新报告,美国失业率创下3.9%的历史新低,公司面临提高工资的压力,使人才保持更加困难和昂贵。

  全球咨询集团Korn Ferry发现,幸运赛车开奖:大约23%的零售商无法雇用2017年假期所需的所有临时工。预计今年会变得更糟。

  世界上最大的高级招聘人员之一的Korn Ferry调查了近20家美国大型零售商,这些零售商上个月的员工人数约为100万,销售额为12亿美元。

  “我保证你这个问题变得越来越大,”Korn Ferry高级合伙人Craig Rowley说。“那里有更多的工作岗位,而不是有人在寻找他们。......找到人才是一种喧嚣。”

  Korn Ferry发现,约有三分之二的零售商希望今年至少雇用与去年一样多的季节性工人。但是,大约63%的受访者还计划在今年给予长期工人更多的工作时间,因为他们无法找到人来填补短期角色。

  罗利说:“零售商正在询问他们现有的员工是否能够更多地工作,因为他们已经接受过培训。”“今年我们比以往任何时候都看到雇主让工人上班更长时间。”

  因此,按需人员配置平台Wonolo的联合创始人AJ Brustein表示,在选择工作时,寻找工作的人能够“更挑剔”。该网站包括职位发布,匿名工人评级和薪资信息。

  布鲁斯坦说:“第四季度的就业人数将超过今年剩余时间。”“这肯定会在今年发生。我认为今年对零售商来说会更加艰难。”

  Target表示计划在这个假日季节雇佣12万名工人,比一年前增加20%。根据2017年最初的招聘计划,梅西百货计划招聘80,000名员工。科尔最近表示计划在新年期间招募约90,000名员工,而2016年为69,000人,这是零售商最后一次提供一个数字的计划。

  “这绝对是一个竞争激烈的市场,”Target的首席人力资源官Stephanie Lundquist告诉CNBC。她说公司正准备迎接“最大的假期”。为了填补工作岗位,Target已经做了一些事情,比如提高起薪,为员工提供更灵活的工作时间和特殊折扣。

  尽管面临挑战,零售商仍对节日季节持乐观态度。预计更大的消费者信心和更强劲的经济将推动更多购物者在今年剩余时间内更广泛地开放钱包。

  Korn Ferry的调查显示,三分之一的零售商预计这个假日季节的销售额将同比增长10%。

  “去年它是关于销售更加艰难,”罗利告诉CNBC。“但今年招聘更加艰难。”

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  1.招聘平台本次应聘报名开始时间为2016年3月7日,截止时间至2016年3月16日。逾期将不能参加本批次统一考试。

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  此前,记者从广州市妇女儿童医疗中心了解到,随着春节到来、坚果类零食消费增加,儿童呼吸道异物的发生也明显增加。最近一周,该中心呼吸科支气管镜日间病房相继进行支气管内异物取出术,取出的都为瓜子、花生、松子等坚果类食物。

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  不过,分析人士指出,食品饮料行业自身的特性决定了行业“爆发性”增长的预期并不现实,更可能的则是具有持续性的行业成长。从去年以来行业的“一骑绝尘”,再到年初至今板块的回调来看,站在当下时点上,食品饮料板块可能处在长周期的起点位置。

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